VALORANEWS.COM - Tips interview kerja: Cara menjawab pertanyaan 'Apa Rencanamu Lima Tahun ke Depan?'.
Dalam artikel ini, Valoranews.com bakal menjelaskan tentang cara menjawab pertanyaan jika ditanya HRD tentang rencana Anda untuk lima tahun ke depan.
Sebelum cari tahu cara menjawabnya, sebaiknya Anda harus tahu dulu tujuan rekruter menanyakan pertanyaan ini seperti dilansir dari kanal YouTube Maukerja Indonesia, Rabu, 17 Januai 2024.
Dari pertanyaan ini, rekruter ingin mengetahui hal berikut ini;
1. Apa rencana Anda terkait karir yang sedang Anda jalani
2. Apakah Anda punya rencana yang rasional terkait karirmu
3. Seberapa besar Anda bertahan di perusahaan tersebut jika diterima
4. Apakah rencana Anda relevan dan memberi kontribusi untuk kemajuan perusahaan
Oleh karena itu, pastikan jawaban Anda bisa menjawab hal-hal yang ingin diketahui HRD ataupun rekruter tersebut.
Simak tips menjawab pertanyaan "Apa rencanamu lima tahun ke depan?"
1. Tunjukan motivasimu
Anda harus menunjukkan motivasi terhadap karir atau bidang yang sedang Anda lamar.
So, pastikan goals atau tujuan Anda lima tahun kedepan masih selaras dengan karir yang Anda jalani.
2. Sebutkan target yang masuk akal
Anda sampaikan target yang masuk akal yang memang bisa diraih dalam waktu lima tahun. Jangan terlalu muluk-muluk untuk mencapai target tersebut.
3. Sebutkan langkah yang akan Anda ambil
Sampaikan langkah yang Anda ambil untuk mencapai target tersebut.
Adapun contoh jawaban yang tidak disarankan:
"Kalau saya dalam 5 tahun kedepan saya rencananya ingin melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi. Saya ingin melanjutkan S2
entah di dalam atau di luar negeri".
Alasan, contoh jawaban ini tidak disarankan untuk menjawab pertanyaan interview karena tujuan yang Anda sampaikan di sini masih sangat general sehingga masih kurang spesifik dan ditambah lagi.
Selain itu, juga tidak ada penjelasan bagaimana langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk meraih target tersebut sehingga rekruter tidak tahu, apakah Anda sudah mempersiapkan diri dengan baik untuk mencapai target yang ingin diraih.
Contoh jawaban yang sesuai:
"Selama 2 tahun bekerja, saya sadar saya memiliki minat yang cukup tinggi dibidang kreatif dan hal-hal lainnya yang berkaitan dengan perencanaan komunikasi. Kalau 5 tahun dari sekarang saya berharap bisa memimpin tim kreatif atau konten dengan diversitas anggota yang tinggi. Artinya tim saya tidak hanya dari Indonesia namun juga dari luar negeri".
Contoh di atas sudah sangat bagus karena kandidat sudah menyebutkan secara spesifik target yang ingin diraih dan dijelaskan juga, langkah-langkah yang akan diambil supaya bisa mencapai target tersebut.
Selain itu, goals yang dia targetkan juga bisa memberikan benefit bagi perusahaan. (*)
Editor : VN-1Sumber : YouTube Maukerja Indonesia