Terbaru November 2023! Lowongan Kerja PT Pharos Indonesia, Begini Cara Melamarnya

Persyaratan:

• Pendidikan S1 di bidang Farmasi
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Apoteker/Apoteker dengan STRA aktif
• Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang pengawasan mutu untuk bidang onkologi
• Memiliki pemahaman yang sangat baik mengenai Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) dan standar peraturan terkait lainnya

4. Clinical Research Staff

Persyaratan:

• Diutamakan kandidat pria, usia maksimal Berusia maksimal 26 tahun
• Apoteker atau Sarjana Farmasi/Kimia/Biologi
• Lulusan baru atau memiliki pengalaman minimal 1 tahun di organisasi penelitian kontrak (CRO) akan lebih disukai
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang sangat baik (aktif dan pasif), dengan tata bahasa dan kemampuan menulis yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama tim yang baik. Bersemangat untuk belajar, mendorong hasil, dan berorientasi pada detail
• Mampu membaca, memahami, dan menganalisis berbagai artikel/jurnal ilmiah
• Memiliki pengetahuan tentang Good Clinical Practice (GCP) dengan pelatihan yang relevan merupakan nilai tambah
• Siap untuk penempatan kerja di Jakarta Selatan

Proses Pendaftaran:

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk memulai atau melanjutkan karir Anda dengan PT Pharos Indonesia.

Lamar segera dan menjadi bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan masa depan yang lebih sehat dan lebih baik.

• Langkah pertama adalah mengunjungi situs resmi rekrutmen PT Pharos Indonesia di karirlab.co
• Pilih di tab pencarian lowongan kerja "PT Pharos Indonesia"
• Di sana, Anda akan menemukan daftar lengkap lowongan yang tersedia.
• Teliti setiap posisi yang tersedia dan pilih yang sesuai dengan latar belakang, keterampilan, dan minat Anda.

Sebelum melamar, pastikan untuk membaca persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi.

Persiapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan.

Terapkan melalui situs web dengan mengikuti petunjuk yang diberikan.